A Relevância da Cultura Organizacional e da Liderança: análise da percepção dos Integrantes da Direção Superior do Instituto Federal do Piauí no campus de Floriano-PI
A Relevância da Cultura Organizacional e da Liderança: análise da percepção dos Integrantes da Direção Superior do Instituto Federal do Piauí no campus de Floriano-PI
Título (EN)
The Relevance of Organizational Culture and Leadership: Analysis of the Perception of Members of the Senior Management of the Federal Institute of Piauí at the Floriano-PI campus
Autor(es)
Alexandre Garcia de Farias | Roberto Bazanini | Alberiza Garcia de Farias
Instituição
Universidade Paulista
Tipo
Artigo
Publicado em
2024-12-31 - Revista Educação e Políticas em debate
Resumo (EN)
The main objective of this research is to analyze the perception of managers about
organizational culture and leadership in the context of the Federal Institute of Piauí at the FlorianoPI campus. To this end, a descriptive study was carried out using a qualitative research approach.
Three directors took part in this research through semi-structured interviews using questionnaires.
The results of this research showed that the directors are aware of the elements of the organizational
culture of the institute and understand that exercising leadership influences people's work.
Therefore, the habits and values of organizational culture and the leadership of people are
fundamental for federal institutes to achieve excellent result.
Resumo
O objetivo central desta pesquisa é analisar a percepção dos(as) diretores(as)
sobre cultura organizacional e liderança no contexto do Instituto Federal do Piauí, no
campus de Floriano-PI. Para tanto, realizou-se um estudo descritivo com abordagem de
pesquisa qualitativa. Três diretores(as) participaram desta pesquisa, por meio de
entrevistas semiestruturadas com a utilização de questionários. Através dos resultados
desta pesquisa, constatou-se que os (as) diretores(as) conhecem os elementos da cultura
organizacional do referido instituto e entendem que exercer liderança influencia no
trabalho das pessoas. Portanto, os hábitos e valores da cultura organizacional, bem como
a liderança de pessoas, são fundamentais para os institutos federais obterem excelentes
resultados.
Palavras-chave
Cultura Organizacional; Liderança; Instituto Federal.
