Liderança do enfermeiro: múltiplos olhares sobre o tema
Documento
Metadados
Título
Liderança do enfermeiro: múltiplos olhares sobre o tema
Title
Nurse leadership: multiple perspectives on the theme
Autor(es)
Guilherme Pepe Guiguer | Mary Cristina Ribeiro Lacôrte Ramos Pinto | Marcela Tavares Luiz
Edição
JULHO/SETEMBRO DE 2020
Tipo de Artigo
ORIGINAL ARTICLES / ARTIGOS ORIGINAIS
Palavras-chave
Enfermeiros; Liderança; Pessoal da saúde
Resumo (EN)
This study aimed to analyze the contributions of research produced by Brazilian Nursing amount the Theme “Nursing Leadership”, lis-ting the leadership styles most adopted in nursing services in the hospital environment and tools that allow measuring the leadershipof nurses. An integrative literature review of studies indexed in the databases: LILACS, ScieELO and BDENF BVS, published in theperiod from 2015 to 2020. Seven articles were analyzed and they showed seven instruments for assessing leadership: Questionnaireand self-perception of nurse in the exercise of leadership (QUAPEEL), Blake Montoun Managerial Grid (1987) adapted by Manola(2013), adapted validated questionnaire, Leadership Practices Inventory (LPI), Leadership Effectiveness and Adaptability Description(LEAD), Grid & Leadership; ideal behavior and 360 degree feedback. The literature search enabled the identification of the main lea-dership theories as well as the use of leadership assessment instruments. It was possible to identify the impact of leadership betweenthe team and the work environment, health and job satisfaction, highlightining transformational and situational leadership and motivation at work are essential aspects for a health organization to suceed.
Resumo (PT)
Este estudo tem como objetivo analisar as contribuições das pesquisas produzidas pela Enfermagem brasileira acerca das temáticas“Liderança de Enfermagem”, relacionando os estilos de liderança mais adotadas nos serviços de enfermagem em ambiente hospitalare ferramentas que possibilitam mensurar a liderança dos enfermeiros. Utilizou-se o método Revisão Integrativa da Literatura de estudosindexados nas Bases de dados: LILACS, SciELO e BDENFBVS, no período de 2015 a 2020. Sete artigos foram analisados, exibindo seteInstrumentos para avaliação da liderança, sendo o Questionário e Autopercepção do Enfermeiro no Exercício da Liderança (QUAPEEL),Grid Gerencial de Blake e Montoun (1987) com adaptação de Manola (2013), Questionário validado adaptado, Leadership PracticesInventory(LPI), Leadership Effectiveness and Adaptability Description(LEAD), Grid & Liderança: comportamento ideal e o método deavaliação 360°. A busca na literatura possibilitou a identificação das principais teorias de liderança assim como a utilização de instru-mentos de avaliação de literatura. Foi possível identificar o impacto da liderança entre a equipe e o ambiente de trabalho, saúde e satis-fação no trabalho sendo destacado a liderança transformacional e a liderança situacional. A liderança e a motivação no trabalho sãoaspectos essenciais para que uma organização de saúde tenha sucesso.
Instituição
UNIP
Direito de Acesso
Acesso Aberto