Reconfiguração das competências do engenheiro de produção na indústria 4.0 e 5.0: Uma análise comparativa da lacuna de agência e o intraempreendedorismo funcional.

Resumo

Este estudo analisa a reconfiguração das competências exigidas pelo mercado de trabalho para engenheiros de produção no contexto da Indústria 4.0 e sua transição para a Indústria 5.0. Adota-se nele uma abordagem exploratória de natureza mista, baseada na extração de dados (web scraping) e análise documental de 528 anúncios de emprego publicados entre 2022 e 2025 no Brasil, na Europa e na América do Norte. Os resultados da análise de clusters e de testes estatísticos não evidenciam uma estratificação geopolítica das competências; eles rejeitam empiricamente a hipótese da "lacuna de agência". Pelo contrário, os testes demonstram que o mercado brasileiro prioriza perfis disruptivos, com elevada liderança intraempreendedora e fluência digital, no mesmo nível de exigência das economias maduras. A pesquisa demonstra que o intraempreendedorismo evoluiu de uma habilidade comportamental (soft skill) periférica para um verdadeiro software humano e para a competência funcional obrigatória globalmente, o que marca a consolidação do profissional de perfil T-Shaped. Conclui-se que a convergência tecnológica resultou uma profunda homogeneidade profissional, e isto indica a urgência de reformas curriculares no Brasil, uma vez que o mercado local exige dos engenheiros padrões globais de autonomia estratégica e integração técnica.