GOVERNANÇA CORPORATIVA: avaliando os conflitos de interesses da alta administração de empresas aplicando a Lógica Paraconsistente Anotada Evidencial Et

Resumo

A complexidade crescente do ambiente corporativo, associada aos conflitos de interesse na alta administração, exige abordagens técnicas e analíticas mais precisas para fortalecer a governança corporativa. A identificação e a mensuração desses conflitos apresentam desafios significativo que pode comprometer a transparência e a integridade dos processos decisórios. Este estudo utilizou a Lógica Paraconsistente Anotada Evidencial Et (Lógica Et), um instrumento analítico que permite tratar informações contraditórias e incompletas, com potencial para aprimorar práticas de governança. O objetivo foi desenvolver e validar o instrumento analítico "Para-SARC", destinado a identificar e mensurar os riscos associados aos conflitos de interesse na alta administração. A metodologia seguiu uma abordagem mista, estruturada em três fases: (i) revisão teórica sistemática, analisando inter-relações entre governança corporativa, riscos e responsabilidades; (ii) aplicação de questionários a especialistas, validando a priorização de riscos com base na Lógica Et; e (iii) desenvolvimento e avaliação do instrumento, utilizando a Escala de Usabilidade do Sistema (SUS). Os resultados revelaram que riscos humanos (91,88%), reputacionais (90,5%) e cibernéticos (86,62%) foram classificados como os mais críticos devido à alta probabilidade de ocorrência e ao impacto organizacional significativo. A avaliação do (SUS) apresentou uma pontuação de 69, indicando usabilidade aceitável. Conclui-se que o "Para-SARC" oferece uma abordagem estruturada para aumentar a transparência e mitigar riscos organizacionais, com potencial aplicação em diferentes contextos corporativos.