Precisamos desligar quinhentas pessoas: um caso de ensino sobre os desafios e conflitos do outplacement em massa
Título (EN)
Precisamos desligar quinhentas pessoas: um caso de ensino sobre os desafios e conflitos do outplacement em massa
Autor(es)
Edson Moura da Silva | Victor Silva Corrêa
Instituição
Universidade Paulista
Tipo
Artigo
Publicado em
MUNIZ, Jorge; NASSIF, Vania Maria Jorge; MENDONÇA, Maria Helena de; MELO, Pedro Lucas de Resende. Precisamos desligar quinhentas pessoas: um caso de ensino sobre os desafios e conflitos do outplacement em massa. Revista de Administração Contemporânea, Rio de Janeiro, v. 28, n. 4, e230139, 2024.
Resumo (EN)
This case describes the process of shutting down the manufacturing activities of a company in the beverage segment, herein called Água Limpa, located in the metropolitan area of Belo Horizonte, as well as the steps that followed the dismissal of more than 500 employees. The case is told from the perspective of a Human Resources professional herein called Pedro. The case can be used in both undergraduate and graduate levels. in disciplines related to People Management, Compensation and Benefits, Training andDevelopment, Communication, Planning, Career, and Decision Making.
Resumo
Este caso descreve o processo de encerramento das atividades fabris de uma empresa do segmento de bebidas, aqui denominada Água Limpa, localizada na região metropolitana de Belo Horizonte, e as etapas que sucederam o comunicado de desligamento para mais de 500 profissionais. O caso é narrado na perspectiva de um profissional que atuava na área de Recursos Humanos, aqui denominado Pedro. O caso pode ser utilizado nas disciplinas de Gestão de Pessoas, Remuneração e Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação, Planejamento, Carreira, Tomada de Decisão, nos cursos de graduação e pós-graduação.
Palavras-chave
Gestão de pessoas | Fechamento de empresas | Demissão em massa | People management | Company closing | Mass outplacement
