A tecnologia da informação está transformando
o ambiente organizacional em todas
as suas dimensões (estruturas, processos, pessoas
e cultura). Essa reengenharia organizacional em
grande medida, está gerando desconforto em ciclos
cada vez menores pela dinâmica da inovação tecnológica.
Um dos motivos que norteou a escolha do
tema foi o fato de que a tecnologia da informação
reconhecidamente é fator crítico de sucesso e vantagem
competitiva no mundo corporativo. Objetivou-
se, desta forma, avaliar de que maneira as
organizações estão reagindo neste novo momento e
quais impactos estão trazendo para o fator humano.
Utilizou-se como metodologia de embasamento a
pesquisa bibliográfica, trazendo também a experiência
executiva do autor que há 25 (vinte e cinco)
anos atua em projetos de tecnologia da informação.
Information technology is transforming
the organizational environment in all its dimensions
(structures, processes, people and culture).
This organizational reengineering largelyis
generating discomfort in cycles becoming smaller
by the dynamics of technological innovation.
One of the reasons that guided the choice of the
theme was the fact that information technology
is recognized critical success and competitive advantage
in the corporate world factor. The study
aimed to assess how organizations are expressing
reactions in this new moment, and how it
impacts humans beings. The methodology used
was bibliographic research, associated with the
executive experience of the author who, for 25
years, has been working in information technology
projects.
